Статьи по теме

Хочу предложить Вам небольшой обзор ситуации, сложившейся сейчас на рынке.

Итак, ещё в мае месяце капитализация российского рынка составляла порядка 1,55 триллионов долларов, с тех пор рынок уменьшился более чем на 1 триллион 200 миллиардов – цифра сравнима с годовым ВВП страны. То есть произошло падение более чем в 4,5 раза…
полный текст статьи...

Этой статьёй мы открываем цикл статей под общим названием «Управление корпорацией». Первая статья будет посвящена управлению корпорацией в кризисной ситуации. Кризисной ситуацией может быть резкий спад дохода. Или внезапный рост непредвиденных расходов. Это может быть вдруг проявившаяся проблема с персоналом, или же критическая ситуация со сбытом. О том, как правильно выйти из подобной ситуации, и, что очень важно, не допустить подобного в дальнейшем, а так же о том, как позаботиться заранее о предотвращении неприятных моментов в бизнесе, говорится в этой статье. Материал предназначен для топ-менеджеров и владельцев компаний.
полный текст статьи...

Это вторая статья из цикла статей про антикризисное управление. В первой статье рассматривались вопросы, связанные с персоналом. Сейчас речь пойдёт о продвижении и продажах.
Все знают, что продвижение продукта на рынок и последующая его продажа важнейшая составляющая успешного бизнеса. Но когда видишь, как обстоят дела с этими действительно важными составляющими в действующих компаниях, то не приходится удивляться, почему эти области находятся в таком плачевном состоянии.
полный текст статьи...

Это третья статья из цикла «Антикризисное управление». Мы рассмотрим такую интересную тему, как управление финансами (и не только в условиях кризиса). Кроме того, мы коснёмся ещё некоторых интересных моментов, имеющих отношение к процветанию и стабильному развитию компаний. О том, что это за моменты вы сможете узнать, если дочитаете статью до конца. Я постарался, чтобы это было не очень сложно сделать.
полный текст статьи...

Вопрос, который, по-видимому, всё сильнее беспокоит владельцев и руководителей бизнеса – это вопрос о персонале. Где взять, как подготовить и каким образом, потом с ним работать?
К сожалению, очень часто можно наблюдать, как только 20% людей выполняют всю работу в организации, при этом остальные сотрудники не являются законченными лодырями, просто они, по-видимому, не обучены в достаточной степени.
И пытаться объяснить это тем, что люди «не пригодны», будет, по меньшей мере, некорректно, если перед этим никто не затратил необходимого количества времени на обучение и развитие персонала.
полный текст статьи...

Мотивация персонала это одна из тех тем, которая волнует всех от уборщиц до генеральных директоров. Ведь от того насколько правильно отработана система стимулирования персонала в вашей фирме, в очень большой степени зависти то, насколько будут «выкладываться» менеджеры и остальные сотрудники. Этот вопрос настолько усложнён различными схемами, «принципами» и тому подобной ерундой, что стал практически эзотерическим. Создаётся впечатление, что усложнение этого элементарного по своей сути вопроса кому-то выгодно.
полный текст статьи...

Эта статья написана в первую очередь для тех менеджеров, для которых их работа превратилась из источника получения дохода и интересного дела, в тяжёлый заработок и постоянный стресс, похожий на бег по кругу. Возможно дело в том, что были упущены из виду два очень важных принципа.
С первым из них мы часто сталкиваемся, когда осуществляем контроль выполнения подчинёнными заданий руководства. При этом довольно часто можно наблюдать, как рядовой сотрудник, не справившись с заданием (или порой просто, не желая напрягаться), приходит к своему руководителю со следующими словами: у нас проблема!
полный текст статьи...

Приведения к согласию (входит в тренинговый пакет «Большие продажи»). Прямые продажи. На примере продаж услуг фитнес-клуба.
Большинство людей, находясь в общественном месте, надевают на себя своеобразный защитный шлем. Они считают, что так им скорее удастся сохранить свой мир от вторжений извне. Люди, в большинстве своём, боятся, что их заставят купить что-нибудь, чего они не хотят или в чём они не нуждаются. Они думают, что будут обмануты.
полный текст статьи...